Q. sk하이닉스 양산기술과 R&D공정 어느 직무에 지원해야 할지 모르겠습니다.

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  현재 경험만 놓고 보면 가장 적합한 직무는 반도체 공정개발 공정기술 연구개발 소자개발 분야입니다. 화학공학 전공에 더해 유기반도체를 이용한 패터닝 공정과 OFET 소자 제작 경험은 공정 조건을 설계하고 박막을 형성하며 리소그래피와 증착 특성을 이해하고 소자를 제작 및 평가한 경험으로 연결할 수 있기 때문에 실리콘 반도체 경험이 없더라도 충분히 경쟁력이 있습니다. 실제로 많은 반도체 기업은 신입이나 석사 채용에서 특정 장비를 다뤄본 경험보다 공정을 이해하고 실험을 설계하며 데이터를 분석하는 역량을 더 중요하게 평가합니다. 따라서 삼성전자 SK하이닉스와 같은 메모리 기업의 공정개발 공정기술 소자개발 직무나 반도체 소재 기업의 연구개발 직무 그리고 디스플레이나 유기전자 관련 기업도 좋은 선택지가 될 수 있습니다. 반면 장비 유지보수나 생산기술처럼 실리콘 공정 장비 운용 경험이 중요한 직무는 상대적으로 강점을 살리기 어렵습니다. 지원할 때는 유기반도체와 실리콘 반도체는 소재는 다르지만 박막 형성 패터닝 공정 변수 관리 전기적 특성 평가 데이터 분석 등 핵심적인 연구 프로세스는 상당 부분 공통된다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 또한 반도체 8대 공정과 CMOS 공정을 별도로 공부하고 TCAD나 반도체 공정 교육을 이수하면 실리콘 반도체에 대한 이해도를 보완할 수 있어 지원 가능한 직무의 폭이 더욱 넓어질 것입니다. 지금까지의 경험은 결코 방향이 잘못된 것이 아니며 오히려 연구개발 중심 직무에서는 충분히 강점으로 활용할 수 있는 이력입니다.

  ---
• 

  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  학교

  일치

  ---

  작성해주신 경험만 보면 기반기술 MI가 조금 더 적합해 보입니다. 이유는 학부 연구에서 리소그래피 공정, 프로파일 측정, SEM 분석 등 공정과 계측을 직접 경험하셨고, 이러한 경험은 기반기술 MI에서 요구하는 계측·분석 역량과 연관성이 높기 때문입니다. 반면 CS 인턴에서 PM/BM과 장비 운영을 경험한 것은 양산기술 지원에도 도움이 되지만, 양산기술은 장비 운영 경험보다 공정 수율 개선, SPC 관리, DOE, 불량 원인 분석 및 공정 최적화 경험을 더 중요하게 평가하는 경우가 많습니다. 단순히 장비를 다뤄본 경험만으로는 양산기술과의 직무 연관성이 아주 크다고 보기는 어렵습니다. 만약 본인이 계측 데이터 분석, 결함 분석, 공정 메커니즘을 이해하고 원인을 규명하는 업무를 더 선호한다면 기반기술 MI를 추천드립니다. 반대로 생산라인에서 여러 부서와 협업하며 수율 개선과 양산 안정화 업무를 하고 싶다면 양산기술이 더 잘 맞습니다. 개인적으로는 현재 스펙에서는 기반기술 MI가 합격 가능성도 조금 더 높아 보이며, CS 인턴 경험은 “장비 이해도가 있다”는 강점으로 함께 어필하시면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 궁금한 점 있으시면 댓글 남겨주세요. 양산기술과 기반기술 MI의 실제 업무 차이와 면접에서 어떤 역량을 강조해야 하는지도 자세히 알려드리겠습니다. 채택도 부탁드립니다.

  ---
• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 51% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하십니까? 현재 sk하이닉스 재직중인 reminiscence입니다. 패터닝 및 소자있는데, 학점 적당하네요 티오는 양기가 많으니 양기 지원이 맞는 듯 합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 작성해주신 이력이라면 양산기술보다 R&D 공정 직무와의 연관성이 더 높아 보입니다. 석사 과정에서 유기반도체를 이용한 패터닝 공정과 OFET 소자 제작 경험은 공정 개발과 실험 설계, 공정 최적화 역량을 보여줄 수 있기 때문입니다. 실리콘 반도체 경험이 없더라도 공정을 이해하고 데이터를 기반으로 문제를 해결한 경험은 충분히 강점이 됩니다. 반면 양산기술은 실제 생산라인 운영과 수율 개선, 장비 대응 경험을 중요하게 보는 경우가 많아 현재 경험과는 다소 거리가 있습니다. 따라서 R&D 공정을 우선 지원하시고, 자기소개서에서는 사용한 소재보다 공정 개발 과정과 문제 해결 경험을 강조하시면 경쟁력이 있을 것입니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이라면 R&D 공정 직무보다 양산기술 직무가 조금 더 적합할 가능성이 높습니다. 유기반도체 기반으로 패터닝 공정과 OFET 소자 제작 경험이 있다면 공정 이해도와 실험 설계 역량은 충분히 어필할 수 있습니다. 실제 Si 반도체 경험이 없더라도 포토, 식각, 증착, 공정 최적화 등 공통 개념을 강조하면 경쟁력이 있습니다. 다만 R&D 공정은 Si 공정 경험이나 공정 개발 경험을 요구하는 경우가 많아 다소 불리할 수 있습니다. 반면 양산기술은 공정 개선과 수율 향상, 데이터 분석 역량을 중요하게 보기 때문에 연구실 경험을 연결하기가 더 수월합니다. 물론 공고의 우대사항과 연구 주제가 잘 맞는다면 R&D 도전도 충분히 가능하니 두 직무 모두 지원하되 양산기술에 조금 더 무게를 두시는 것을 추천드립니다.

  ---
• 

  반도체해석SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 92% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요 당장 경험 자체는 R&D공정이 적합할 수 있어 보이는데, 양산기술과 관련없다고 말하기는 어렵습니다. 그런 측면에서 채용경쟁률은 양산기술이 더 나을 수가 있어서 그쪽까지 같이 고민해보면 좋을 것 같습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​대학원에서 다루신 유기반도체 기반의 패터닝 공정과 소자 제작 경험은 SK하이닉스의 R&D공정 직무에서 요구하는 선행 기술 개발 역량과 완벽하게 부합합니다. 비록 양산화된 Si반도체를 직접 다룬 적은 없으나 새로운 소재를 분석하고 공정 마진을 개선해 본 연구 방식은 반도체 개발 연구소에서 매우 높게 평가합니다. ​양산기술이 Fab 라인의 실시간 수율 관리와 트러블슈팅에 집중한다면 R&D공정은 차세대 소자 구현을 위한 가설 검증과 최적화 조건 도출에 초점을 맞춥니다. 따라서 취업을 준비하실 때 경험의 부재를 의식하기보다 실험 과정에서 보여준 논리적 문제 해결 역량을 기술서와 면접에서 전면에 내세우는 방향을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

  ---